Logo Edge HR: özlükten performans ve kariyer yönetimine
Logo Edge HR, bordronun yanında işe alım, eğitim, performans ve kariyer süreçlerini de kapsayan insan kaynakları yazılımıdır. Kurum içinde kurulan, web üzerinden kullanılan yapısıyla İK ekibi, yöneticiler ve çalışanlar için ortak bir bilgi düzeni sunar.
Çalışan sicilinin yanında performans, eğitim ve kariyer süreçlerini de yöneten kurumlara uygundur. Edge HR, farklı İK işlerinin aynı personel ve organizasyon bilgisine dayanmasını sağlar. Departmanlar, yöneticiler ve çalışan portalındaki erişim rolleri bu ortak yapının parçalarıdır.
Bu sayfada7 bölüm
Personel ve organizasyon bilgisi
Çalışanın sicili, pozisyonu ve organizasyondaki yeri diğer İK işlemlerinin dayanağıdır. İşe giriş, ayrılış ve görev değişikliklerinin aynı yapı içinde tutulması; izin onayından raporlamaya kadar kullanılan kişi ve bölüm bilgisini tutarlı hale getirir.
Hedef ve yetkinlik bazlı performans
Performans yönetiminde hedefler ve yetkinlikler tanımlanabilir; farklı değerlendirici rolleri kullanılabilir. Kariyer modülü gelişim planlarını destekler. Böylece değerlendirme yalnızca dönem sonu puanı olarak kalmaz, çalışanın gelişim ihtiyacıyla ilişkilendirilebilir.
Eğitim ve çalışan portalı
Eğitim yönetimi, çalışanların gelişim faaliyetlerini takip eder. Çalışan portalı ise izin, avans ve mesai taleplerini çalışan ile yönetici arasında taşır. Talebin sahibi, onaylayan kişi ve ilgili personel kaydı aynı süreçte buluşur.
Ücret ve erişim yetkileri
Bordro, ücret ve personel borç-alacak işlemleri ürün kapsamındadır. Form ve alan düzeyinde yetkilendirme, ücret gibi hassas bilgilerin erişimini sınırlandırır. Hangi yöneticinin hangi çalışan verisini göreceği organizasyon yapısıyla birlikte tanımlanır.
İŞ AKIŞI
Çalışan kaydı gelişim sürecine bağlanır
Görev ve organizasyon bilgisi, hedeflerin ve gelişim ihtiyacının doğru kişiyle ilişkilendirilmesini sağlar.
01Çalışan ve görev
02Hedef ve yetkinlik
03Performans
04Gelişim
Cloud HR veya Bordro Plus yerine ne zaman?
Performans, eğitim ve kariyer yönetimi aynı İK yapısında isteniyorsa Edge HR öne çıkar. Cloud HR temel İK ve bordro için bulut hizmetidir; Bordro Plus bordro ağırlıklı bir çözümdür. Modül seçimi bu farklı kapsamlar üzerinden yapılır.
İK yapısının doğru kurulması
Bir çalışanın eski ve yeni yöneticisinin karışması onayları da etkiler. Bu yüzden başlangıçta pozisyon, yönetici ve geçerlilik tarihleri temizlenir. İzin ve bordro verisinin başlangıç değerleri doğrulanmadan geçmiş listelerin doğrudan aktarılması hataları yeni sisteme taşır.
Sorular ve cevaplar
Logo j-HR ile Edge HR ilişkisi nedir?+
Logo'nun j-HR ürün adresi güncel Edge HR sayfasına yönlenir. Mevcut j-HR raporları ve uyarlamaları varsa sürüm geçişinde bunların uyumluluğu ayrıca ele alınır.
Çalışan portalı bütün İK verilerini gösterir mi?+
Portal erişimi yetkilere bağlıdır. Çalışanın kendi talebini takip etmesi ile bir yöneticinin ekip veya ücret bilgilerini görmesi farklı erişim ihtiyaçlarıdır; kapsam kullanılan modüllere göre belirlenir.
Logo Bordro Plus, ücret hesaplama ve özlük işlerine odaklanan bir bordro programıdır. Personel sicili, puantaj, izin ve avans bilgilerinin bordroyla birlikte tutulmasını sağlar; ağırlıklı ihtiyacı bordrolama olan İK ve muhasebe ekiplerine hitap eder.
Logo Edge Flow, departmanlar arasında dolaşan talep ve onayları dijital iş akışlarına dönüştürür. Satın alma isteği, masraf onayı veya iç hizmet talebi gibi birden fazla kişinin sorumluluk aldığı işlerde kimin neyi beklediğini görünür kılar.
Bordro, ERP ve İK/PDKS uygulamaları arasında personel kartlarını, organizasyon tanımlarını, izinleri ve çalışma planlarını otomatik aktarıyoruz. Idenfit iş ortağı olarak Logo Bordro, SAP İK, Oracle, Mikro ve Nebim'i Idenfit'e bağlayan servislerimiz medya, otelcilik, perakende, üretim ve lojistik şirketlerinde çalışıyor.
Bu çözümü işletmeniz için konuşalım
Kullandığınız sistemi ve çözmek istediğiniz işi anlatın. Ürün kapsamını, gerekli bağlantıları ve uygulama adımlarını birlikte belirleyelim.